「転職して給料下がっても良かったと思えるの？年収がダウンしても幸せに感じる？それとも後悔する？」
転職したいと考えているけど、給料が下がったらと思うと心配ですよね。
もし転職して年収がダウンしたら後悔しないのか、それでも幸せに感じるのか気になるところです。
- 給料が下がっても転職して良かったと思える？
- 転職して年収がダウンしても幸せを感じる？
- 転職して年収が下がったら後悔しない？
など、知りたいことも多いでしょう。
そこで今回は『給料が下がっても転職して良かったと思えるのか』ということについてお話していきます。
さっそく見ていきましょう！
給料下がったけど転職して良かった・幸せな人の意見
調査したところ、以下のように給料が下がったけど転職して良かった・幸せという意見がありました。
- 理想の働き方ができるようになった
- 職場環境がよくなった・自分の能力が認められる環境になった
- 年収の高さよりもやりたいことを選んだ
- 定時退社でプライベートの時間を確保できた
- キャリアのために経験を買ったから
このように自分に合った職場を見つけたことで、喜びを感じている人もいます。
それぞれについて、以下から具体的に見ていきましょう！
理想の働き方ができるようになった
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>100万円のマイナス！ブラック企業から転職した！年収は100万円下がった。でも、定時上がりで残業なし。太陽が昇ってる時に帰れてストレスもなし。正直、給料は少ない。でもこれが理想の働き方。好きな仕事ややりたい仕事はない。仕事はお金を稼ぐ為。だから足りない分は副業で稼ぐ！社畜人生は嫌だ。</p>— タイチ✖️物販@副業迷子センター (@taiMercari) <a href=”https://twitter.com/taiMercari/status/1626917971892518912?ref_src=twsrc%5Etfw”>February 18, 2023</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
こちらの方のように転職して給料は下がったけど、理想の働き方ができるようになって喜んでいる人もいます。
実際転職して給料が下がっても、以下のような価値を手に入れることもあるでしょう。
- 残業なしで定時に上がれる
- 外が明るいうちに帰れる
- ストレスが減る
これらを実現することで、大きな幸福感を得る人もいます。
実際のところ、これらの理想のほうが給料よりも大切だと思う人もいるでしょう。
そういった方にとっては、短期的な給与の減少よりも、長期的な生活の質の向上のほうが重要なんですね。
以上のように自分にとっての理想を叶えられるなら、転職して年収が下がっても幸せを感じられる可能性が高いです。
転職の際には自分が優先させたい価値観を明確にするといいでしょう！
職場環境がよくなった・自分の能力が認められる環境になった
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>転職して年収がハチャメチャ下がったけど（マジ人間が一人減ったのか？くらい）、リモートワークとフルフレックスの環境がよすぎるがために転職してよかった～となっている。</p>— 吉野茉莉＠「藤元杏はご機嫌ななめ」更新中 (@stalemate) <a href=”https://twitter.com/stalemate/status/1667732141344714752?ref_src=twsrc%5Etfw”>June 11, 2023</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
こちらの方のように転職して年収は下がったけど、職場環境が良くなったので幸せだという人もいます。
実際、給料が下がるよりも職場環境が改善されるほうが嬉しい人もいるでしょう。
たとえば以前の職場がストレスフルで、ノルマも厳しくて、人間関係もギスギスしていたという場合などです。
そういった環境のせいで健康やプライベートを犠牲にしていたという人もいるんですね。
そのようなケースでは、たとえ転職して給料が下がったとしても、環境が改善されることで幸せを感じやすいです！
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>転職して年収は大幅に下がったけど、今のところ全く後悔はない。今の職場とて完璧とはいえないが、仕事内容とスキルのマッチや人間関係は大分改善された。</p>— tawashi (@lgcvVhLRt6lF5kf) <a href=”https://twitter.com/lgcvVhLRt6lF5kf/status/1595347869523136512?ref_src=twsrc%5Etfw”>November 23, 2022</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
こちらの方のように仕事と自分のスキルがマッチしていて、能力を発揮しやすくなったという人もいます。
実際のところ、転職したことで仕事に大きなやりがいを見出す人は少なくありません。
そのようなケースでは、たとえ給料が下がったとしても、それ以上の満足感や充実感を得られるでしょう。
実際、仕事に求めるものは給料だけではありません。
上記の方のように自分の能力を発揮でき、それを評価してもらえる職場に転職することで幸せを感じることもあります！
年収の高さよりもやりたいことを選んだ
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>年収は大幅に下がったけども、最後はやりたい方を選んで転職活動終了しました。これからセキュリティエンジニアとして1からやっていきます。</p>— P太郎 (@ocomchiwa) <a href=”https://twitter.com/ocomchiwa/status/1491019786301542400?ref_src=twsrc%5Etfw”>February 8, 2022</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
こちらの方のように年収が下がっても、やりたいことを選んだことで充実感を得ている人もいます。
実際のところ情熱を注げる仕事に出会えることは、人生において重要です。
たとえ給料が下がったとしても、自分が本当にやりたいと思える道に進めたなら、大きな喜びを得られるでしょう。
とくに今の仕事に満足度が低い方は、当てはまる可能性が高いです。
思い切って情熱を感じられるキャリアを求めることで、より充実した人生が開けることもあるでしょう。
まずは内なる声に耳を傾け、自分が本当に臨んでいることを見極めることが大切です。
そして自分の人生をじっくり考えることで、給料以上に価値のある幸福感をもたらしてくれるんですね。
以上のように年収よりもやりたいことを選ぶことで幸せになることもあります！
定時退社でプライベートの時間を確保できた
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>現職に入社して丸2年経った<br>給与、業務、人間関係などは概ね満足<br>前職は外資FP&Aでひたすら原価分析、残業もヤバめだった。今の会社に転職して年収は若干下がったものの、基本定時退勤なので、プライベートはゆとりもできて、USCPAの勉強もできた。<br>本当に恵まれてると思う、次は海外駐在を目指したい</p>— チャン (@Chang_Tokyo) <a href=”https://twitter.com/Chang_Tokyo/status/1657952431999975425?ref_src=twsrc%5Etfw”>May 15, 2023</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>結婚前はお金が全てやと思って生きてたけど、結婚後は家族との時間が全てやと思った結果、転職しました。<br>院卒3年目前職年収:600万弱<br>転職後1年目年収:500万弱<br>給料は下がったけど、夫婦二人ともの地元に帰れたし、定時で帰れる日が多いし、転職して良かったと思ってます。<a href=”https://twitter.com/hashtag/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw”>#転職活動</a></p>— 電験二種？@MS (@ms18pste) <a href=”https://twitter.com/ms18pste/status/1650702198056312832?ref_src=twsrc%5Etfw”>April 25, 2023</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>俺は転職して年収180万下がったけど、自由な時間は手に入った！<br>後悔はしてません！<br>35歳までに考えたら問題無いよー。</p>— ヒーロ (@09_inzaghi) <a href=”https://twitter.com/09_inzaghi/status/1102597828348506112?ref_src=twsrc%5Etfw”>March 4, 2019</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
上記の方々のように転職して年収が下がっても、定時退社でプライベートの時間を確保できたことを喜んでいる人もいます。
実際にプライベートな時間を増やすことには以下のようなメリットがあるんです。
- 自由な時間が手に入る
- やりたい勉強ができる
- 家族との時間を大切にできる
- 心に余裕ができる
このように家族や趣味、自己研鑽などの自分の大切にしたい時間を確保できます。
そのため今の職場でプライベートを犠牲にしている方は、定時退社ができる会社に転職することで、幸せになれる可能性が高いです。
転職の際には給料と働き方のバランスを取るのが重要なんですね。
以上のように給料よりも生活の質をアップさせることで、転職して幸せになるパターンもあります！
キャリアのために経験を買ったから
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>転職は常に年収アップを狙うのではなく、時には経験のために年収ダウンも受け入れると、その次の転職で大きく飛躍させることができる。私も30歳で初めてデジマ業界に飛び込み、一時的に300万円台となったけど数年で1000万に到達することができた</p>— テリー@さすらいのリーマン (@terry8457) <a href=”https://twitter.com/terry8457/status/1633215704651698177?ref_src=twsrc%5Etfw”>March 7, 2023</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
こちらの方のように給料よりも長期的なキャリアを優先させることで、転職後に幸せを感じている人もいます。
実際のところ自分が望むスキルを身につけるために、一時的な収入の減少を受け入れることもあるでしょう。
たとえ給料が下がったとしても、新たな経験が将来的なキャリアの土台になります。
長期的な視野で職務に取り組むことで、貴重な経験や知識が得られるため、将来の昇給やキャリアアップもスムーズになるはずです。
実のところ給料は一時的な数字に過ぎませんが、経験は一生ものの財産となります。
なので、そのような長期的なキャリアアップを目指したい方は、転職して給料が下がっても満足感を得やすいです。
以上のように転職して後悔しないためには、給料以外に将来的なキャリアを考えることも大切になります！
転職で年収ダウンして後悔した人の意見
一方で、以下のように転職で年収ダウンして後悔したという意見もありました。
- 内定が出た時の給与額をしっかり確認していなかった
- 住民税がそのままで転職後1年間が辛かった
- 給与交渉のやり方を間違えてしまった
- 残業時間が増えた
- 入社した会社がブラック気質だった
このように事前に給与をよく確認していなかった場合や、入った会社がブラックだった時には後悔する人もいます。
それぞれについて、以下から具体的に見ていきましょう！
内定が出た時の給与額をしっかり確認していなかった
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>未経験からのエンジニア転職で年収が下がったみたいな話もありますが、僕が30歳で経験5年くらいの頃にSESの会社に転職したら、なぜか未経験扱いされて元々450万くらいあった年収が240万になった話聞きます？</p>— ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ (@hisaju01) <a href=”https://twitter.com/hisaju01/status/1491326734217932800?ref_src=twsrc%5Etfw”>February 9, 2022</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
こちらの方のように給与額をしっかり確認していなかったために、想定外に給料が下がって後悔した人もいます。
実際に内定が決まって安堵してしまい、給与の確認を怠ってしまうこともあるでしょう。
そのような場合には、入社してから思わぬ年収の減少に気づいて、大いに後悔することにもなりかねません。
もし入ってから給料が下がったことに気づくと、働くモチベーションも失いがちです。
このような事態を避けるためには、転職先の給料や待遇をしっかり確認しておくことが重要でしょう。
以上のことから、転職して後悔しないためには給料などを念入りにチェックして、納得した上で就職するのがいいです！
住民税がそのままで転職後1年間が辛かった
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>外航航海士を辞めて後悔したこと<br>・年収300万下がった<br>・住民税はそのままなので転職後1年間地獄<br>・3泊以上の旅行がしづらい<br>・現場の知識を得づらい<br>・通勤がダルい<br>・陸の上司もダルい人はダルい<br>・陸の仕事もダルいもんはダルい<br><br>とりあえず転職前に貯金を残して置くことをオススメします(自戒)</p>— ボットム🚢LINEスタンプ｢ボットム猫｣発売中 (@bottom_seaman) <a href=”https://twitter.com/bottom_seaman/status/1305801199069720577?ref_src=twsrc%5Etfw”>September 15, 2020</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
こちらの方のように年収は下がったのに、住民税がそのままで転職後1年間が辛かったという人もいます。
これは転職にありがちな落とし穴でもあるので、注意が必要です。
実際に日本では住民税は前年の所得に基づいて計算されるため、前職が高収入だった場合は税金も高額になります。
たとえ転職して今年の給料が下がったとしても、請求される税金の額は変わりません。
そのため給料が下がった中で、前年の所得に基づいた高い税金を払っていかねばならないという事態になるんですね。
これにより転職後の1年間が精神的にも経済的にも辛くなりやすいです。
この時期を乗り越えるためには、税金が請求されることを想定して貯金などを用意しておいたほうがいいでしょう。
以上のように転職して年収は下がっても、住民税が前年所得にかかるために苦しむこともあります！
給与交渉のやり方を間違えてしまった
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>二度目の転職で給与を年収で交渉してちょっと失敗。業績悪化や賞与支給基準が変わったことで交渉時の理論年収よりガクッと下がった。以来給与は年間の生活費に合わせて基本給ベースで交渉している。業績悪化でボーナスが減っても生活への影響は少ないし、生活は守れるから奥様にもツノは生えない。</p>— くまた🐻 | 転職と英語力で人生は変わる (@kumata66) <a href=”https://twitter.com/kumata66/status/1445297724727902209?ref_src=twsrc%5Etfw”>October 5, 2021</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
こちらの方のように転職時の給与交渉で失敗したために、思わぬ年収の減額になって後悔している人もいます。
実際に給与交渉は転職活動においてとても重要なことです。
上記の方のように交渉のやり方を間違えた結果、新しい仕事を始めてから収入が減少してしまったということもあります。
これは提案の仕方が適切でなかったり、相場を知らなかったりすることが主な原因です。
そのため転職して後悔しないためには事前に給与の相場をよく調べ、明確で具体的な給与額の提案をすることが大切になります。
また自分の経験とスキルをアピールすることで、給料も上がりやすくなるでしょう。
転職の際には給与交渉の技術も磨くことで、満足のいく仕事に就ける可能性が高まります！
残業時間が増えた
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>ねええ、転職4ヶ月で22〜23時上がり10回はしたよ。<br>同業前職は7年で10回くらいだったのに。しかも年収は地方だからって40万近く下がった。<br>将来子育てのことも考えて転職したのに完ぺき失敗よね？🤤😂😭🤣</p>— みな🌹 (@minato5251) <a href=”https://twitter.com/minato5251/status/1417482586545328129?ref_src=twsrc%5Etfw”>July 20, 2021</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>転職してみて現在の所感<br>デメリット<br>①年収は20～30万下がった<br>②月労働時間は約20時間増えた<br>③仕事の面倒臭さはやや高まった<br>④年間休日115日→105日<br>メリット<br>①将来的に見込める年収は増えそう<br>②社用車が支給されそう(ブラインドで使用できる)<br><br>転職失敗か！？笑</p>— 電池 (@Arukari_Battery) <a href=”https://twitter.com/Arukari_Battery/status/1487745684551790595?ref_src=twsrc%5Etfw”>January 30, 2022</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
上記の方々のように年収が減った上に、残業時間まで増えて後悔している方もいます。
実際に転職したために仕事の量や責任の重さが増えて、長時間労働が常態化するケースもあるんです。
そうなると、転職前に抱いていた期待と現実とのギャップに苦しむことになります。
最悪の場合には過剰な労働によって精神を病んだり、体の健康を害したりすることもあるでしょう。
そういった事態を避けるためには事前の企業研究や、しっかりとした条件交渉が重要です。
ただ業界やポジションによっては理想通りにいかない場合もあるので、現実を見据えながら慎重に行動していく必要があります。
以上のように転職で後悔しないためには、事前にリアルな職場情報などを収集して、慎重に判断していくことが大切です！
入社した会社がブラック気質だった
<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”ja” dir=”ltr”>上がブラック気質強要だし、年収は200万下がったし、家から近いわけでもないし、電カルは今まで見たこともないほど使いにくいし、鬱。転職完全な失敗した。受けた三つ全部内定もらって悩んで決めた末失敗した。</p>— ぱむ (@pamu_cakes) <a href=”https://twitter.com/pamu_cakes/status/1363809986401370114?ref_src=twsrc%5Etfw”>February 22, 2021</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>
こちらの方のように年収が下がった上に、ブラック企業に転職してしまい大変後悔している人もいます。
しかも内定をもらった3社から選んだ企業だったと言うので、後悔も大きいでしょう。
実際のところ企業の実態というのは入ってみないと分からない面も多いので、転職にはリスクもあります。
上記の方のように新天地と思われた会社がブラックだったという例も多いです。
もしブラック企業に入ってしまうと給料が低いだけでなく、過剰な残業や休日出勤などを強いられる可能性もあります。
そうなれば給料と労働環境の悪化という二重の苦境に立たされ、深く後悔するでしょう。
このような事態を避けるには、転職前に可能な限り労働環境や従業員の口コミなどを調査しておくことが大切です。
以上のように転職して後悔しないためには、転職先がブラック気質でないかをできる限り確認してみてください！
転職で年収ダウンでも幸せになれる人と後悔する人の違い
転職で年収がダウンしても幸せになれる人と後悔する人の違いは、以下の3つです。
- 年収ダウンと引き換えに得たものがあるかどうか
- 転職で成し遂げたかったことができたかどうか
- 転職でブラック企業からホワイト企業に変わったかどうか
こちらから分かるように、自分にとってより良い環境に転職できるかどうかが、幸せになるか後悔するかの分かれ目です。
それぞれについて、以下から詳しくお伝えしていきます！
年収ダウンと引き換えに得たものがあるかどうか
転職して年収がダウンしても幸せになれるか後悔するかの違いは、給料と引き換えに得たものがあるかどうかです。
実際のところ幸福感や満足度は必ずしも給料の額によっては決まりません。
転職した会社が自分の価値観に合っていれば、給料が下がっても幸せを感じられるでしょう。
たとえば残業などが減って趣味や遊びなどのプライベートな時間が充実するようになれば、喜びや満足も感じやすくなります。
また人間関係が良い職場であれば、ストレスも減るはずです。
あるいは成長やキャリアアップの機会を得られる職場に転職すれば、一時的に給料が下がる以上の価値を感じられるでしょう。
以上のように年収ダウンと引き換えに得たものがあれば、給料が下がっても幸せになれます！
転職で成し遂げたかったことができたかどうか
転職して年収がダウンしても幸せになれるか後悔するかの違いは、成し遂げたかったことができたかどうかです。
もし転職がやりたかったことを叶えるための一歩だったならば、充実感を得られます。
たとえば自分がやりたいと思っていた業種に転職できたなら、給料が下がった以上の喜びを得られるでしょう。
また身につけたかったスキルを磨ける職場への転職も大きな喜びになります。
さらに自分が望む将来的なキャリアにつながる職場であれば、給料が下がっても充実感を得られるはずです。
このようにやりがいや意義を感じられる職場への転職は、心の豊かさにつながり、後悔よりも満足感をもたらします。
よって転職後に幸せになれるかは、年収の数字よりも実現したい目標や夢へ近づけるかどうかで判断するべきです！
転職でブラック企業からホワイト企業に変わったかどうか
転職して年収がダウンしても幸せになれるか後悔するかの違いは、ブラック企業からホワイト企業に変わったかどうかです。
実際のところ転職が幸福感に与える影響は、職場環境の質に大きく左右されます。
ブラック企業では過剰な労働により、精神的・肉体的な負担が大きく、給料がそこそこあっても幸福感は得にくいでしょう。
そういった過剰な労働も、ホワイト企業に転職すれば解消されます。
そして労働環境が良くなりプライベートなども充実してくれば、給料が下がる以上に大きな幸福感を得られるはずです。
またホワイト企業であれば、職場の人間関係やキャリアの改善による充実感も得られます。
以上のように年収がダウンしても、ブラック企業からホワイト企業に変わったなら、幸せになれるでしょう！
転職で年収ダウンする人は何割ぐらい？それでも転職したい理由は？
結論から言うと、転職で年収がダウンする人は約3.5割です。
実際のところ、転職すると年収が上がる人よりも下がる人の方が若干多くいます。
そのような状況であっても転職したいという人がいるのは、収入面よりも労働条件や人間関係を重視する人がいるからです。
これらのことについて、以下から詳しく説明していきます！
転職で年収ダウンする人は3.5割
厚生労働省の調査によると、令和3年に転職で年収がダウンした人は3.5割でした(※)。
このように転職する人の3割強は、年収が下がってしまうという事実は大きな衝撃でしょう。
本気で転職を考えている方は、年収ダウンも視野に入れておくべきだと分かります。
実際のところ転職の際には、業界が変わることで、それまで身につけたスキルが通用しなくなることもあるんです。
そうなればキャリアもゼロからになるため、給料も下がりやすくなります。
さらに今の職場で特別な待遇などを受けている場合にも、すべてゼロになり給料が低くなる可能性が高いでしょう。
また都会から地方へと転職する場合にも、給与水準が大きく下がることがほとんどです。
以上のことから転職の際には自身のスキルや経験を市場価値と照らし合わせ、転職先をよく調査することが大切です！
※参照：厚生労働省・転職就職者の状況
年収が上がる人より下がる人の方が若干多い
厚生労働省の調査によると、転職した場合には年収が上がる人よりも、下がる人の方が若干多いです。
実際に令和3年に転職した人の中で、年収に変化があった人の割合は以下のとおり。
- 年収が増えた人：34.6%
- 年収が減った人：35.2％
このように年収が減った人のほうがわずかに多いことが分かります(※)。
これらの違いは転職先の業種や、転職者がもつスキルによって変わってくるでしょう。
もし転職しても年収を減らしたくないのなら、自分のスキルや経験がどんな職場で評価されるか、よく調査する必要があります。
また転職前に必要なスキルや資格を得ておくことで、年収も維持しやすいです。
このように転職におけるリスクを最小限に抑えるには、事前の市場分析や自己投資も大切になります！
※参照：厚生労働省・転職就職者の状況
転職者の転職理由は収入面よりも労働条件・人間関係の方が多い
厚生労働省の調査によると、転職者の転職理由は収入面よりも労働条件・人間関係の方が多いです。
実際に令和3年に転職した人の転職理由は、以下のとおり。
- 収入が少なかった：男7.7%・女7.1%
- 労働条件が悪かった：男8.0%・女10.1%
- 人間関係が好ましくなかった：男8.1%・女9.6%
こちらから分かるとおり、男女共に収入面よりも労働条件・人間関係を理由に転職する人が多いです(※)。
たとえ年収が下がっても、より働きやすい環境に転職したい人もいるということですね。
実際のところ仕事の時間や休暇、勤務体系、人間関係などが幸福感に与える影響は大きいです。
転職するときには給料面だけでなく、職場の環境など自分にとって何が大切かをよく考える必要があるでしょう！
※参照：厚生労働省・転職就職者の状況
転職で年収ダウンが伴いやすいケースは？
転職によって年収がダウンしやすいのは、以下のようなケースです。
- スキル外・未経験の職種にキャリアチェンジする場合
- 現在の職場と転職先とで立場や役職が変わる場合
- 労働時間や残業時間が短縮される場合
- 職場の地域が都会から離れて地方になった場合
- 希望年収を選考で伝えられなかった・交渉ができなかった場合
もし転職して年収を下げたくないなら、これらのケースに当てはまらないかよく確認しておきましょう。
それぞれについて、以下から詳しくお伝えしていきます！
スキル外・未経験の職種にキャリアチェンジする場合
転職によって年収がダウンしやすいのは、スキル外・未経験の職種にキャリアチェンジする場合です。
実際のところ、スキル外や未経験分野への挑戦はリスクを伴います。
たとえば、それまで培ってきた分野とまったく違う業種へ転職する場合には、転職先で即戦力にはならないでしょう。
そうなれば、イチからスキルを学び身につけていく必要があります。
実際スキルが身につくまでには時間がかかるので、その間給料は大きく下がってしまう可能性が高いです。
もし未経験の職種に転職して年収を下げたくないなら、事前の準備が必要なんですね。
具体的には必要な資格やスキルを転職前に身につけておくことで、自身の価値が高まって給料も下がりにくくなります。
スキル外・未経験の職種に転職する際は年収がダウンしやすいことを知っておきましょう！
現在の職場と転職先とで立場や役職が変わる場合
転職によって年収がダウンしやすいのは、現在の職場と転職先とで立場や役職が変わる場合です。
実際のところ職場でのポジションや責任の変化は、年収へ大きく影響します。
たとえば現在の職場で築いた立場や役職が、転職先で維持されない場合には、大幅に年収が下がる可能性もあります。
たとえ今高い地位についていたとしても、転職先で同等に評価される保証はありません。
今よりもずっと低い地位から再スタートとなる可能性も高いでしょう。
こういった事態を避けるには、事前に転職先と交渉して立場や役職をもらう約束をしておく必要があります。
以上のように現在の職場と転職先とで立場や役職が変わる場合にも、年収がダウンしやすいので注意しましょう！
労働時間や残業時間が短縮される場合
転職によって年収がダウンしやすいのは、労働時間や残業時間が短縮される場合です。
実際のところ労働時間や残業が短くなる場合には、基本給や残業代が減ってしまうので、年収も下がりやすいでしょう。
とくに今までの職場で長時間労働や休日出勤などが多かった場合には、大幅に年収が下がることもあります。
ただ労働時間が短縮されれば、その分自由な時間が増えて私生活を充実させやすいです。
もし長時間の労働に疲弊している場合には、労働時間が減ることで、肉体的にも精神的にも楽になるでしょう。
そうなれば、年収が下がる以上に幸福感も得やすいです。
実際に給料と労働環境とどちらが大事かは人によるので、自分にとって何が幸せかよく考えてみてください！
職場の地域が都会から離れて地方になった場合
転職によって年収がダウンしやすいのは、職場の地域が都会から離れて地方になった場合です。
ほとんどの場合、給与水準は都会よりも地方のほうが低くなります。
そのため都会で働いていた方が地方に転職した際に、収入が大幅に減って驚くことも多くあります。
たとえ会社での立場や役職が同じであっても、地方に行けば年収は下がりやすいです。
またスキルや経験が十分であっても、都会から地方の企業へ転職すれば、給料は下がるでしょう。
ただし地方のほうが家賃や光熱費などが安く済むという利点もあります。
地方に転職することで給料が下がっても、その分生活費が低くなれば、十分に幸せを感じられる人もいるんですね。
以上のように都会から地方に転職した場合にも、年収はダウンしやすいです！
希望年収を選考で伝えられなかった・交渉ができなかった場合
転職によって年収がダウンしやすいのは、希望年収を選考で伝えられなかった・交渉ができなかった場合です。
実際のところ転職の際の給与交渉が、収入面に大きな影響を与えることもあります。
たとえば採用の過程で適切な年収交渉を行わないと、自分の市場価値に見合わない低い賃金で雇われてしまうこともあるんです。
そうなれば転職後にモチベーションが下がったり、後悔したりすることもあるでしょう。
そうならないためには、転職活動の際に自分の価値や希望する年収をしっかりと伝えて、交渉する必要があります。
適切な交渉によって十分な給料を得られれば、転職後に幸福感も得やすいです。
以上のように転職の際に希望年収を伝えたり、交渉したりできなかった場合にも、年収がダウンしやすいので注意しましょう！
年収より大事？年収が下がっても満足といえる転職のポイント！
年収が下がっても満足できる転職のポイントは、以下の5つです。
- 自分が就きたい仕事・やりたいことができるようになる
- 労働環境や人間関係・ワークライフバランスなどの面で満足している
- 一時的には年収が下がったが昇給率・昇格率のいい転職ができた
- 仕事に対する満足度や幸福度が上がった
- スキルアップやキャリアアップのチャンスが広がった
もし年収が下がってでも転職したいと思うなら、これらのポイントをよく抑えておくといいです。
それぞれについて、以下から詳しく見ていきましょう！
自分が就きたい仕事・やりたいことができるようになる
年収が下がっても満足といえる転職のポイントは、自分が就きたい仕事・やりたいことができるようになることです。
実際のところ満足感や幸福感は仕事へのやりがいや意義が大きく影響します。
たとえ給料が下がったとしても、自分のやりたいことやキャリアプランに合っていた場合には、満足感を得やすいでしょう。
そういった仕事に就ければ、日々の業務に対する情熱や達成感も得られます。
またスキルアップやキャリアアップなどの個人的な成長につながることで、充実感も得やすいです。
そうした内面的な価値を重視することは、給料の額以上に人生を豊かにしてくれます。
転職して後悔しないためには、自分が就きたい仕事・やりたいことができるようになることを重視することが大切です！
労働環境や人間関係・ワークライフバランスなどの面で満足している
年収が下がっても満足といえる転職のポイントは、労働環境や人間関係・ワークライフバランスなどの面で満足していることです。
実際のところ、労働環境や人間関係が従業員へ与える影響は大きいでしょう。
とくに以前の職場の労働環境が悪かった場合には、それが改善されることで大きな幸福感を得やすいです。
たとえば長時間労働がなくなれば、プライベートも充実させられます。
また職場の人間関係が良くなれば、仕事のストレスや不満もなくなり、より充実した気持ちで仕事ができるでしょう。
こういった環境の変化は年収が下がる以上に、大きな満足感を与えてくれます。
以上のように労働環境や人間関係・ワークライフバランスなどの面で満足していれば、転職年収が下がっても良いと言えるでしょう！
一時的には年収が下がったが昇給率・昇格率のいい転職ができた
昇給率・昇格率のいい転職ができれば、一時的に年収が下がっても満足と言えます。
たとえば転職先のキャリアプランが充実していて、将来的に十分高い給料が得られると思える場合などです。
そういった会社なら最初は年収が低かったとしても、時間と共に給料が上がっていきます。
そうなれば一時的に下がった給料の分も、将来的な昇給によって十分に補っていけるでしょう。
ただし、会社の状況は市場や経営によってどんどん変わっていきます。
もし会社の経営が悪化すれば、当初見込めていた昇給率や昇格率が大きく崩れてしまう可能性もあるでしょう。
将来の昇給率や昇格率には、そのようなリスクがあることも覚えておくといいです。
以上のように一時的に年収が下がっても、昇給率・昇格率のいい転職ができれば満足感を得られます！
仕事に対する満足度や幸福度が上がった
年収が下がっても満足といえる転職のポイントは、仕事に対する満足度や幸福度が上がったことです。
たとえば社会への貢献ややりがいを感じられる仕事などは満足感も得やすくなります。
また自分の好きなことや得意なことを活かせる仕事に就ければ、給料が下がってもそれ以上に大きな喜びを得やすいです。
実際にどんな仕事に就ければ満足感を得やすいのかは、人によって異なります。
そのため転職して後悔しないためには、まず自分がどんな仕事に喜びを感じるのかを、よく分析しておいたほうがいいです。
その上で自分の価値観に合った職場を選ぶことで、満足感を高められるでしょう。
以上のように年収が下がっても満足するには、仕事に対する満足度や幸福度を意識してみてください！
スキルアップやキャリアアップのチャンスが広がった
年収が下がっても満足といえる転職のポイントは、スキルアップやキャリアアップのチャンスが広がったことです。
とくに自分を成長させたい人は、スキルやキャリアのアップに喜びを感じやすいでしょう。
たとえば今の仕事にスキルやキャリアの停滞を感じている場合には、思い切って転職することでさらなる成長の機会を得られます。
実際に新しい環境に行けば様々なキャリアのチャンスが広がっています。
たとえ一時的に年収が下がったとしても、長期的なキャリアアップやスキルの習得が見込めれば、大きな満足感を得られるでしょう。
転職は単なる給与の問題ではなく、個々の成長と将来への投資とも言えるんですね。
以上のように年収が下がっても満足といえる転職のポイントは、スキルアップやキャリアアップのチャンスが広がることです！
なるべく転職で年収ダウンを避けるためにできること
転職してもなるべく年収がダウンしないようにするためにできることは、以下の4つです。
- 年収を転職の軸として条件に合う求人・企業を探す
- 経験やスキルを活かせる同業種の仕事に転職する
- 転職先に自分のできることや実力・実績を売り込む
- 転職エージェントを利用して年収交渉を行ってもらう
このように転職先の給料を事前によく確認したり、年収アップの交渉を行っていくことがポイントです。
それぞれについて、以下から詳しくお話していきます！
年収を転職の軸として条件に合う求人・企業を探す
転職してもなるべく年収がダウンしないようにするためには、収入を軸として、条件に合う求人・企業を探すといいです。
実際のところ転職先を探す際には、自分の希望を明確にすることが大切になります。
そのため年収をダウンさせたくないのなら、収入額を明確にして、それを満たす企業に絞って探すのがいいでしょう。
ただし自分のスキルや経験によっては、希望する収入を満たせないこともあります。
それでも年収を下げずに転職したいなら、事前にスキルアップや資格所得などの準備をしておいたほうがいいんですね。
以上のように転職しても年収がダウンしないようにするためには、収入を軸として、条件に合う求人・企業を探すといいです！
経験やスキルを活かせる同業種の仕事に転職する
転職してもなるべく年収がダウンしないようにするためには、経験やスキルを活かせる同業種の仕事に転職するといいです。
実際のところ年収ダウンを避けるには、既に培った経験やスキルを生かすことが一番です。
同業種への転職であれば、入社してすぐに価値提供ができるため、十分な収入を得やすくなります。
また同業種であれば、会社が変わっても順調にスキルやキャリアを積み上げられるんです。
そうなれば将来的な収入アップやキャリアアップも期待できるため、より充実した人生を送れるでしょう。
以上のように転職しても年収がダウンしないようにするためには、経験やスキルを活かせる同業種の仕事に転職するのが一番です！
転職先に自分のできることや実力・実績を売り込む
転職してもなるべく年収がダウンしないようにするためには、転職先に自分のできることや実力・実績を売り込むといいです。
実際に年収を維持するためには、転職先との給与交渉が大切になります。
給与交渉を成功させるには、自分のスキルや実力、達成した実績などをしっかりアピールする必要があるでしょう。
具体的には、これまでの経験を数字や事例を用いて分かりやすく伝えることです。
また転職先の会社の利益にどのような貢献ができるかを示すことも、大切なポイントになります。
自信をもって自分をPRすることで、給料の交渉もしやすくなるんですね。
以上のように転職してもなるべく年収がダウンしないようにするためには、転職先に自分の実力や実績を売り込むといいです！
転職エージェントを利用して年収交渉を行ってもらう
転職してもなるべく年収がダウンしないようにするためには、転職エージェントを利用して年収交渉を行ってもらうといいです。
とくに自分で年収交渉をするのが苦手という人には、転職エージェントが役に立ちます。
転職エージェントには専門性と交渉スキルを備えたスタッフが多くいるため、あなたの希望を満たす交渉をしてくれるでしょう。
実際、転職エージェントはあなたの市場価値やアピールポイントを的確に抑えてくれます。
また給与交渉をスムーズにするために必要な会社の情報や、給与体系などもしっかり理解しているはず。
そのため自分で交渉するよりも、より希望に沿った形を実現してくれる可能性が高いです。
以上のように転職しても年収がダウンしないようにするためには、転職エージェントに年収交渉を行ってもらうのがいいでしょう！
まとめ
今回は『給料が下がっても転職して良かったと思えるのか』ということについてお話しました。
結論から言うと、転職して給料が下がっても良かったと思えるかどうかは人によります。
実際のところ転職で年収がダウンしても幸せになれる人と後悔する人の違いは、以下の3つです。
- 年収ダウンと引き換えに得たものがあるかどうか
- 転職で成し遂げたかったことができたかどうか
- 転職でブラック企業からホワイト企業に変わったかどうか
このように自分にとってより良い環境に転職できるかどうかが、幸せになるか後悔するかのポイントです。
また転職して年収が下がっても満足できるために抑えておくべきことは、以下の5つです。
- 自分が就きたい仕事・やりたいことができるようになる
- 労働環境や人間関係・ワークライフバランスなどの面で満足している
- 一時的には年収が下がったが昇給率・昇格率のいい転職ができた
- 仕事に対する満足度や幸福度が上がった
- スキルアップやキャリアアップのチャンスが広がった
これらの点をしっかり抑えておくことで、転職して年収が下がっても後悔せずに済むでしょう。
転職を考えている方は、今回お伝えしたことをぜひ参考にしてみてください！